Siirry sisältöön

Monimuotoinen työyhteisö

Reilu ja hyvä työelämä kuuluu meille kaikille taustaan, elämäntilanteeseen tai kansalaisuuteen katsomatta. Meillä jokainen voi tehdä töitä omana itsenään omaan elämäntilanteeseensa sopivalla tavalla sekä olla osa työyhteisöä, jossa erilaisuus on rikkaus. Tavoitteenamme on jatkuvasti kehittää toimintakulttuuriamme monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Lukuja monimuotoisesta työyhteisöstämme

8 160

henkilöä töissä

yli 80

eri kansalaisuutta

14-75 v.

henkilöstömme ikäjakauma 

62 %

henkilöstöstämme on miehiä

38 %

henkilöstöstämme on naisia

Rekrytiimi apunasi työnhaussa - 16x9-2000x1125 - Usein kysytyt kysymykset

Meille kaikki ovat tervetulleita sellaisina kuin ovat. 

Näitä vaalimme toiminnassamme

hands-icon

Monimuotoisuus

Työllistämme erityisryhmiä, lisäämme työperäistä maahanmuuttoa ja julkaisemme työpaikkailmoitukset englannin- ja selkokielisinä. 

group-work-icon

Yhdenvertaisuus

Käytämme sukupuolineutraaleita tehtävänimikkeitä ja edistämme palkkatasa-arvon toteutumista. 

Smiley-1-super-happy-icon

Hyväksyvyys

Emme hyväksyä minkäänlaista kiusaamista ja syrjintää. Kasvatamme henkilöstömme tietoutta erilaisuudesta. 

Mies ja nainen istuvat portailla hymyillen
Mies ja nainen istuvat portailla hymyillen

Monimuotoisuus tuo työyhteisöömme rikkautta

Me L&T:llä uskomme, että monimuotoisen työyhteisön tietoinen rakentaminen on yksi keino taata kestävä kasvu. Kehitämme kulttuuriamme ja toimintatapaamme siten, että eritaustaisten työntekijöiden olisi entistä helpompaa tulla meille töihin, viihtyä osana työyhteisöämme ja olla työn kautta vahvasti osa yhteiskuntaa.

Monimuotoisuus tuo työyhteisöömme rikkautta ja uusia näkökulmia. Yhdessä olemme vahvempia!

L&T:n työntekijät keskustelemassa
L&T:n työntekijät keskustelemassa

Kasvatamme henkilöstömme tietoutta erilaisten ihmisten kohtaamisesta

Haluamme, että monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat kiinteä ja näkyvä osa päivittäistä tekemistämme. Panostamme esihenkilöidemme monimuotoisuusosaamiseen koulutuksien avulla ja teemme jatkuvasti töitä sen eteen, että työskentelykulttuurimme olisi mahdollisimman hyväksyvä.

Työtämme ohjaavat vuosille 2023-2024 laaditut toimialakohtaiset monimuotoisuussuunnitelmamme ja niihin kirjatut tavoitteet monimuotoisuuden edistämisen saralla.

Lue työntekijöidemme arjesta

Työntekijät pitävät toisiaan kädestä kiinni
Työntekijät pitävät toisiaan kädestä kiinni

Lue monimuotoisuuden eteen tekemästämme työstä vuonna 2023

L&T:llä tehdään systemaattista työtä henkilöstön monimuotoisuuden kehittämiseksi. Lue vuosikertomuksesta, miten edistimme monimuotoisuutta vuonna 2023.